No to AI, Yes to a Non-fascist Apparatus 

– video

Video No to AI, Yes to a Non-fascist Apparatus istražuje način na koji matematičke separacije ‘ponavljaju trik rangiranja i razvrstavanja postojanja – posebno u idejama vrijednosti, veće vrijednosti i manje vrijednosti – unutar sustava koji omogućuju pojavu raznih oblika isključivanja i povređivanja. Pripovjedač je Dan McQuillan, autor teksta ovog videa, koji uključuje animirane 3D skenove stvarnih mjesta otpora.

Umjetnica je, koristeći fotogrametriju, okupila različite lokalitete i situirana svjedočanstava koje povezuje zajedničko zalaganje za bolje društvene uvjete: od društvenog centra 56a Infoshop u južnom Londonu koji se zasniva na principima uradi-sam kulture i samoupravljanja, preko ‘tensegritetnih struktura’ korištenih u blokadi Amazonovih skladišta, do Rozbrata, neovisnog društvenog i kulturnog centra u Poznanu. Ove samonikle mreže solidarnosti primjeri su kontra-moći koja procese izdvajanja i isključivanja dovodi u iskušenje iz perspektive koja je suštinski relacijska.

1s and 0s, haves and have-nots 

– grafike

Sposobnost umjetne inteligencije da razumije društvo i klasificira ga u aktuarske rizične kategorije često se koristi kako bi se određenim skupinama ograničio pristup kreditima, potporama, zaposlenju, medicinskoj skrbi i olakšavanju boli, kao i kako bi ih se spriječilo u prelaženju međunarodnih granica.

1s and 0s, Haves and Have-Nots je serija digitalnih grafika koja stvaranjem izrazito standardiziranog pseudo-marketinškok okruženja prikazuje brojne konkretne primjere diskriminirajućih i štetnih praksi proizašlih iz probabilističkih algoritama i primjena sustava umjetne inteligencije.

Workers’ Initiative: Union

– video

Poslovni model tvrtke Amazon predstavlja značajno pogoršanje u pogledu radničkih prava. Umjesto usmjeravanja tehnološke automatizacije u korist poboljšanja radnih uvjeta, tvrtka je koristi kao sredstvo za sustavnu i potpunu kontrolu tijela, rada i radnog okoliša samih radnika. Skenerima i računalima tvrtka bilježi i analizira svaku sekundu njihove smjene, a dobivenim ih podacima pritišće na ispunjavanje kvota produktivnosti koje generiraju algoritmi.

Godine 2018., grassroots sindikat Inicjatywa Pracownicza (Radnička inicijativa) uvjerio je Nacionalni inspektorat rada Poljske da izmjeri potrošnju energije radnika tijekom njihove smjene u skladištu, a rezultati ispitivanja pokazali su da su neki zaposlenici sagorijevali dva do tri puta više kalorija od zakonskog ograničenja.

Amazon se također nemilosrdno suprotstavlja svakoj organizaciji koju radnici formiraju kako bi se borili za svoja prava i bolje uvjete rada. Magda Malinowska, predstavnica sindikata Inicjatywa Pracownicza koja je šest godina radila u skladištu Amazona u Poljskoj, otpuštena je u studenom 2021. godine kada je Amazon pokušao dodatno suzbiti otpor radnika na radnom mjestu. Dok se bori za povratak na posao, Malinowska nastavlja svoj angažman u okviru međunarodne organizacije Amazon Worker International (AWI).

Video Workers’ Initiative: Union prati njezino iskustvo organiziranja na radnom mjestu i korištenja sindikata kao snažnog alata u borbi protiv korporativnog sustava koji radnike tretira kao puke brojeve, iskorištava njihova tijela preko granice iscrpljenosti, a zatim ih odbacuje.

Workers’ Initiative: Resistance 

– video

Iako ih se medijski prikazuje kao bespomoćne žrtve algoritamskog kapitalizma, radnici Amazona u svojim skladištima aktivno organiziraju kolektivne akcije koje ometaju rad i izravno utječu na tvrtkinu dobit.

Zaposlenici u Amazonovim halama stječu duboko razumijevanje o globalnoj proizvodnoj i distribucijskoj mreži tvrtke, koja ovisi o radu više od 1,5 milijuna radnika u praktički identičnim logističkim centrima diljem svijeta. Budući da je riječ o izrazito standardiziranom radnom okruženju, svi zaposlenici dijele iste probleme i traže načine da se međusobno povežu kako bi ih riješili. S druge strane, kompanija koristi svaku moguću pravnu okolnost u zemljama u kojima posluje kako bi onemogućila bilo kakvu koheziju među zaposlenicima.

Radnici pružaju otpor transnacionalnim organiziranjem i razmjenom informacija o svojim borbama i strategijama. Grassroots mreža razmjene, podrške i solidarnosti Amazon Workers International (AWI) koristi globalni lanac Amazonovih skladišta za vršenje koordiniranih i raspršenih pritisaka na tvrtku.

Agnieszka Mróz, sindikalna organizatorica i članica AWI i Inicjatywa Pracownicza, zaposlena je u prvom poljskom skladištu Amazona od njegovog osnutka 2014. godine. U videu Workers’ Initiative: Resistance, Mróz daje uvid u prakse iskorištavanja radnika od strane tvrtke, kao i u njihovu borbu.